Å åpne for at alle kan søke på en jobb, er ikke det samme som å bli tvunget til å ansette personer som er helt uegnet bare fordi deres ytre «gjenspeiler befolkningen». Rase, kjønn og seksualitet er mange steder blitt viktigere kriterier enn egnethet. Hvis en jobb krever fysisk styrke, burde det si seg selv at de som ikke er sterke nok, ikke bør få jobben.

Woke-hysteriet har satt all sunn fornuft til side og opplever i disse dager et tilbaketog som risikerer å rive med seg en del av den fundamentale likestillingen som kvinner i vestlige samfunn har oppnådd de siste hundre årene. Og det er de progressive kvinnene selv som har den udelte æren av å ha ødelagt for resten. De har gått i spissen for en utvikling som er direkte ødeleggende for våre samfunn.

I disse dager følger vi brannen som raser i Los Angeles. Den kunne ha vært unngått, og her er det mange elementer som dukker opp; ikke minst «egnethet». Som forfatter og journalist Michael Shellenberger sa til Fox News i går: Vi ser effekten av den radikale venstresidens kulturkrig mot sivilisasjonen på bakken i Los Angeles.

Det er forbausende liten sympati for mange av huseierne som har mistet alt i brannen. På sosiale medier er det nokså stille, og flere ser ut til å mene at dette hadde de på en måte fortjent. De valgte politisk korrekte politikere og ledere som ikke var opptatt av å gjøre selve jobben, men i stedet prioriterte og fokuserte på mangfold. Så da burde de ikke være overrasket over resultatet.

Av de tolv lederne i LA Fire Department er tre homofile kvinner. De er veldig stolte av det. Sjefen selv, Kristin Crowley, ledet an i Pride-paraden; Power in Pride Parade. Makt i pride, der, altså. Og det er riktig at det har med makt å gjøre. Vi har passert likestilling, toleranse og aksept. Nå er det makt det er snakk om. Blikket hennes sier alt om viljestyrke og makt. Må’kke komme her og komme her, som Øystein Sunde ville ha sagt.

Men Crowley burde ha brukt mer tid på å øke vannforsyningene og mindre tid på selvforherligende parader. Det er lite hjelp i at vannmagasinene er fulle hvis det ikke er nok vannmagasiner.

Nestemann (det heter sikkert ikke dét lenger) i ledelsen i LA Fire Department som burde gå av, er Kristine Larson, (som tjener 399.000 dollar i året). Fra LA Fire Departments nettside sakser vi:

Kris er også veldig involvert i jenters brannleirer opp og ned langs vestkysten som gir lederskap, teambygging og styrking til unge kvinner på videregående. De to dager lange leirene er viktige måter å lære unge kvinner at livet deres er ubegrenset, de kan overvinne frykten og være hva de vil i livet. Disse leirene inspirerer unge kvinner, samt fungerer som en måte for de frivillige å møte andre kvinnelige brannmenn for å utvikle sine egne nettverk for å hjelpe til med faglig utvikling.

De kan være hva de vil i livet. Hm, nei, de kan ikke dét. Ingen kan det. Det er ikke uten grunn at mange av de få kvinnene som man finner i brannvesen rundt omkring, er lesbiske. De ser oftere ut til å velge mer maskuline arbeidsplasser og velger dermed utradisjonelt, som det heter. De aller fleste kvinner er verken fysisk sterke nok eller ønsker å jobbe i et team av menn hvis testosteronnivå er godt over gjennomsnittet. I tillegg kommer skiftjobbing eller at alarmen går mens du står i kassa på supermarkedet eller skal hente barn. Mange kvinner liker heller ikke tanken på redningsarbeidet i forbindelse med bilulykker. Men det er brannvesenet som har kappeutstyret og må få ut levende og døde.

Jeg har litt kjennskap til problemene som oppstår hvis man setter inn en ikke-lesbisk, pen, blond ung dame i et team på en brannstasjon full av alfahanner. I ett tilfelle ødela hennes inntreden hele teamet innenfra, der de kjempet om hennes gunst og ble uvenner i kampen. Den kvinnelige brannmannen (brannkonstabel høres rart ut for meg) ble senere interiørarkitekt, et langt bedre valg for alle parter. Etterslukkingsarbeidet på stasjonen tok tid.

Etter 14 år i brannvesenet i Wales vil jeg påstå at den enorme satsingen på kvinner der var fullstendig feilslått, både økonomisk og strategisk. Vi greide ikke å få kvinner til å ville bli brannmenn, og de som meldte seg, greide sjelden de fysiske kravene. Noen må tross alt bære folk ut og hente folk ned fra vinduer med stige. Stigene er tunge, de skal holde minst to personer, og vinduene på et hus er ikke alltid like gunstig plassert. Da jeg sluttet, hadde vi endt opp med en brannsjef som hadde drevet en butikk med brudekjoler. Det hjalp sikkert at hun hadde hatt et forhold til brannsjefen som gikk av med pensjon før henne. Jeg støtte forleden på en tidligere kollega som sa at han hadde vært flau over å jobbe der.

Kristine Larson ser ikke ut til å være et forbilde for brannmenn. Og det bekreftet hun i denne videoen tidligere i sin karriere, hvor hun blant annet sier:

«Am I able to carry your husband out of a fire? He got himself in the wrong place.»

«Kan jeg bære mannen din ut fra en brann? Han havnet selv på feil sted.»

Det er altså din egen feil hvis du ikke får hjelp av Kristine Larson, for du burde ha vært et annet sted. Uføre og syke burde for eksempel ikke være på steder hvor de trenger å bæres ut. Hva med alle dem som dør i denne brannen som herjer nå? Det vil ta lang tid før de finner alle ofrene, og det er tennene som brukes til identifikasjon. Var de på feil sted? Bodde de på feil sted? Eller hadde de tiltro til feil ledere og politikere? For mange er den personlige prisen blitt høy, men de fleste vil nok skylde på klimaendringer eller noe annet som kan bevare woke-ideologien intakt. Venstresiden ser aldri ut til å bli kloke av skade.

For Kristine er det viktigste at den som kommer for å hjelpe deg, ser ut som deg, sier hun. Dette er helt utrolig å høre, men velkjent fra rekruttering til politiet.

X renner over med memer av Kristine og hennes prioriteringer. Folk synes ikke at det er viktig hvem som kommer for å redde deg ut av et brennende hus. Det som betyr noe, er at de kommer og at du blir reddet. Litt moro blir det jo:

Her fra, etter eget sigende, en gammel, fet dame med hjerteproblemer som absolutt ikke vil se noen som henne selv i en nødsituasjon:

For den neste ble vi litt nysgjerrige: Hvor ille er det når X sier at innholdet er sensitivt? Dikes er forresten ordspill på lesbe (som skrives dyke, men med lik uttale).

«Når vi sier at lesber (diker) kunne forhindret California-brannene, burde vi virkelig ha spesifisert det bedre»:

Vi åpner spent:

Diker er sensitivt innhold på X. Hahahaha.

Artig med kunstig intelligens som skjuler bilder for sikkerhets skyld. Elon, her må du ta grep!

Vi håper at 2025 vil rette opp noe av den ødeleggende politikken i vårt samfunn.

DEI – Diversity, Equity and Inclusion. (mangfold, utfallslikhet og inkludering). Equity er ikke det samme som equality (likestilling), det inkluderer å justere for ubalanse.

Denne illustrasjonen har vært mye brukt av venstresiden for å argumentere for justering av «ubalanse». De svakeste skal heves:

Illustrasjonen har fått mange variasjoner de siste årene.

Fra venstresiden, som ikke synes den viser «ofrene» godt nok:

Til høyresiden, som synes alle burde kjøpe billetter, fremfor å være gratistilskuere:

Her et klipp fra 2019 fra Joe Rogan, som så hvilken vei det gikk:

Kjøp «Et konservativt manifest» av Jordan Peterson her!