Oppdragelsen av svenskene fortsetter. Denne adventstiden er det stålprodusenten SSABs «globale inkluderings- og mangfoldskomité» (!) som tar grep for å sikre at de ansatte ikke viser uønsket oppførsel når julen nærmer seg.

SSAB ønsker nemlig ikke bare å være best på å «bane vei for en grønnere fremtid», den ønsker også å være best på inkludering – selv om det samtidig betyr å være best på etnisk selvhat.

Hos SSAB er ikke desember måneden da vi tenner lys, forbereder julefeiringen og lengter etter en sannsynligvis velfortjent høytid. Nei, på SSAB er det ikke jul, men «vinterferien» som nærmer seg, og desember er ikke julemåneden, men «måneden da vi omfavner inkludering».

«När vinterledigheten närmar sig är det vanligt att önska alla en ’God jul’. Den här säsongen är dock rik på festligheter från olika kulturer och religioner. För att inkludera flera olika typer av firanden kan vi i stället säga ’God helg’», skriver SSAB i et innlegg publisert på konsernets intranett.

Oppfordringen er derfor at de ansatte ikke skal ønske hverandre god jul. I stedet foreslås det å erstatte julehilsenen med en mer inkluderende og respektfull hilsen: «God helg». Heller ikke uttrykket «etter jul» skal brukes. Nei, der er «etter ferien» eller «i begynnelsen av året» å foretrekke.

SSABs vintermelding til sine ansatte. Foto: Skjermdump Facebook.

Men de ansatte må ikke bare la være å minne hverandre på, selv om det er utilsiktet, at Sverige har vært et kristent land i et årtusen. De som mistenker at de vanligvis ønsker kollegene «God jul», rådes også til å «utdype kunnskapen om andre høytider og tradisjoner» som finner sted rundt om i verden i løpet av desember måned. Pedagogisk nok legges det ved en liten liste for videre studier, slik at de ansatte kan ønske hverandre en god kwanzaa, eid eller gita jayanti. Foreløpig er det trolig usikkert om ansatte tør å innrømme at de feirer hanukkah.

Svensk stålkonsern ber de ansatte om ikke å si «God jul»

Det ironiske er at SSABs komité for inkludering og mangfold selv går hodestups i julefella, som Kommandoran på jakt etter Emils julepølse. Hvorfor gir du «tips for en inkluderende jul» når den ikke skal hete jul? Er det kun Globala Inkluderings- och mångfaldskommittén som har lov til å bruke uttrykk de selv fraråder? Det virker slik. Et av tipsene lyder:

«Njut av en kopp kaffe, te eller varför inte glögg med dina kollegor och dela dina jultraditioner».

Juletradisjoner? Burde det ikke kalles helgetradisjoner? Eller vintertradisjoner? Kanskje en heks vil fortelle hvordan de ofret for at våren skal komme?

Mitt forslag er at SSAB etter juleferien (!) effektiviserer driften ved umiddelbart å avvikle Globala Inkluderings- och mångfaldskommittén og heller investere pengene i å informere alle ansatte i Sverige om svenske tradisjoner – inkludert jul, julefeiring og julehilsener. Slik får du alle som ønsker å være en del av vårt svenske samfunn til å føle seg inkludert og respektert.

I en tid da illusjoner om grønt stål smelter bort som snø i vårsola, ville det gi SSAB en mulighet til å nå minst ett av sine mål.

Årets julegave – «Dumhetens anatomi» av Olavus Norvegicus.