Regjeringen kommer ikke til å endre permitteringsreglene for ansatte i bygg- og anleggsbransjen, til tross for bekymringer om økende arbeidsledighet i sektoren.

Dette skaper skuffelse hos fagforeningene, som hadde håpet på en forlengelse av permitteringsperioden for å unngå oppsigelser, skriver FriFagbevegelse.

Byggebransjen opplever en vanskelig tid med det laveste antallet boligbygginger siden 2011, og anleggsbransjen mangler spesielt oppdrag innen tunneldriving.

Arbeidsmandsforbundet og Fellesforbundet slo tidligere i år alarm og ba om tiltak for å holde folk i jobb i påvente av en bedring i markedet. De krevde blant annet bedre regler for permitterte, men regjeringen har nå besluttet at den maksimale permitteringslengden på 26 uker ikke skal endres.

Arbeidsminister Tonje Brenna åpnet i slutten av januar for å se på reglene, men statssekretær Per Olav Skurdal Hopsø skriver i en e-post til Arbeidsmanden at regjeringen ikke planlegger endringer nå, selv om de har «forståelse for usikkerheten i bransjen».

Han viser til at norsk økonomi generelt går godt og at både Norges Bank og SSB forventer økt vekst i 2025.

Leder i Arbeidsmandsforbundet, Brede Edvardsen, er overrasket og skuffet over regjeringens beslutning.

Han mener dette vil føre til oppsigelser for mange permitterte når perioden på 26 uker utløper, og at bedrifter vil gå rett til oppsigelser uten å permittere først. Edvardsen frykter også tap av viktig spesialkompetanse i anleggsbransjen.

Forbundssekretær i Fellesforbundet, Christian Justnes, deler skuffelsen og mener det er urettferdig at bygg- og anleggsbransjen skal bære et så stort ansvar for å kjøle ned norsk økonomi.

Han peker på at mange østeuropeiske arbeidere allerede har reist hjem, og at mange bedrifter nå er i en vanskelig situasjon. Justnes frykter at mangelen på kompetanse vil bli et problem når markedet igjen snur, og at dette kan føre til økte priser i boligmarkedet.

Fellesforbundet vil fortsette å arbeide for en endring i permitteringsregelverket.

 

Kjøp «Europas underlige død»!

Vi i Document ønsker å legge til rette for en interessant og høvisk debatt om sakene våre. Vennligst les våre retningslinjer for debattskikk før du deltar.