Erling Marthinsen 
McDonald’s forlater DEI og kunngjør at de vil gå bort fra spesifikke mål for «mangfold».
Dermed avvikler nok et stort amerikansk selskap woke-fokuset på DEI, som er en forkortelse for mangfold, utfallslikhet og inkludering. Men fokuset på inkludering beholdes, ettersom DEI-avdelingen omdøpes til «Global Inclusion Team».
Inkludering betyr i praksis massiv ekskludering av folk som ikke rått svelger de postmoderne og politisk korrekte meningene som vi kjenner som woke.
Avgjørelsen kommer som følge av at U.S. Supreme Court satte en stopper for såkalt positiv særbehandling (affirmative action) ved universiteter og lignende DEI-tilbakegang i andre selskaper. USAs høyesterett sa dog at de ville fortsette å rapportere demografisk informasjon i sin egen årsrapport.
McDonald’s følger dermed i fotsporene til andre store selskaper som Walmart, Disney, Boeing og Molson. Stadig flere forstår at det ligger en sannhet i slagordet Go woke, go broke.
DEI-viruset ble særlig utbredt etter demonstrasjonene til den marxistiske og korrupte mobben Black Lives Matter, som raserte amerikanske byer etter dødsfallet til den hyperkriminelle narkomane George Floyd i 2020. Fokuset på «hvite privilegier» og såkalt antirasisme gikk hånd i hånd med LHBTQ-revolusjonen.
Nå ser det ut til at woke er i ferd med å møte veggen.
Les også:
Kjøp Totalitarismens psykologi her! Kjøp e-boken her!
Usensurerte nyheter. Abonner på frie og uavhengige Document.
