Den tyske industrigiganten Thyssenkrupps stålavdeling skal kutte i bemanningen. 11.000 arbeidsplasser skal enten fjernes eller outsources innen 2030.

Dette er en av de viktigste hjørnesteinene i et industrikonsept for fremtiden. Dette er selskapets svar på den svake etterspørselen på stålmarkedet, ifølge Die Welt.

Konsekvensene av Merkels våte drøm Energiewende preger tysk industri for tiden, og den viktige bilindustrien forventes å miste halvparten av sine 800.000 ansatte innen det magiske året 2030.

Thyssenkrupp Steel Europe er Tysklands største stålprodusent. Selskapet planlegger å kutte arbeidsplasser i løpet av de kommende seks årene, fra dagens 27.000 til 16.000 i løpet av seks år.

Om lag 5000 stillinger skal kuttes, mens rundt 6000 stillinger outsources.

Leder i stålavdelingen, Dennis Grimm, sier at målet med omorganiseringen er å sikre langsiktige jobber for så mange som mulig av selskapets ansatte.

For å fortsette å være konkurransedyktige, og som svar på et endret marked, må Thyssenkrupps stålavdeling kutte kostnader og redusere produksjonskapasiteten, ifølge Grimm.

Samtidig ønsker morselskapet Thyssenkrupp å gå videre med planer om å gjøre stålavdelingen om til et helt selvstendig selskap, noe som er blitt møtt med motstand fra fagforeningene.

Det tradisjonsrike tyske selskapet er blant verdens største stålprodusenter. Dagens versjon ble dannet i 1999, da Thyssen AG og Krupp slo seg sammen. (NTB-AFP-DPA)

Det tsjekkiske energiselskapet EPCG har en eierandel på 20 prosent i Thyssenkrupps stålavdeling. EPCG har planer om å øke eierandelen til 50 prosent.

Kjøp «Totalitarismens psykologi» her! Kjøp e-boken her!