Norwegian ba de ansatte jobbe 18 dager i året gratis hvis de ville beholde arbeidsplassene i Stavanger og Trondheim. Ingen svarer ja på et slikt krav. Men Norwegian mente alvor. Nå legger de ned basene i de to byene og 250 mister jobben.

– Det ble konklusjonen. Vi vurderte ulike alternativer, men dette er eneste løsning som kan gi varig lønnsomhet, sier kommunikasjonsdirektør Esben Tuman i Norwegian til E24 , som først omtalte saken.

Alle som er berørt direkte, har fått informasjon, ifølge Tuman.

De ansatte er selvfølgelig rasende, men også skremt over metodene. Er dette det nye arbeidsmarkedet?

Arbeidstakerorganisasjonen Parat skriver i en pressemelding at piloter og kabinansatte i Norwegian er sinte og protesterer mot selskapets nedleggelse.

– For mange vil det være snakk om å måtte flytte til Oslo. Spørsmålet er om hele familien er klar for å flytte og hvilke konsekvenser det vil få. Noen får med seg partner og barn, mens i andre tilfeller må våre kolleger i Stavanger og Trondheim finne annet arbeid, eller delvis flytte fra familien, sier leder Rene-Charles Gustavsen i Norwegian kabin.

Vi kjenner systemene der arbeidstakere «fristilles» og får tilbud på helt nye betingelser.

Alf Hansen i Norwegian Pilot Union hevder at ledelsen i Norwegian tilbød å ikke legge ned basene om alle ansatte sa seg villig til å jobbe 18 dager mer i året, uten ekstra lønn eller annen kompensasjon.

– Dette er helt uakseptabelt kort tid etter at vi har blitt enige med selskapet om nye tariffavtaler for kabin- og pilot ansatte. Vi opplever at selskapet har bestemt seg for nedleggelse og ikke ønsker reell dialog.

Norwegians kommunikasjonsdirektør sier til E24 at han forstår at dette er en krevende situasjon for de ansatte.

– Det er viktig å understreke at alle vil få tilbud om å være med på dette, men vi forstår at det vil bli krevende med pendlingen, sier Tuman. (NTB)

Vi i Document ønsker å legge til rette for en interessant og høvisk debatt om sakene våre. Vennligst les våre retningslinjer for debattskikk før du deltar.