Det norske brannvesenet er fremdeles dominert av hvite menn. I årevis har kvinner vært underrepresentert i brann- og redningstjenesten.
En ny fagutdanning skulle gi større mangfold, men ingen kvinner kom inn. Dette melder NRK.
«Ta en titt på denne gjengen: de er nemlig historiske!» skrev Rogaland brann og redning under et bilde på Facebook.
De 20 mennene på bildet hadde fått plass på fagskolestudiet som skulle bidra til mer mangfold mellom kjønnene i brannvesenet.
«Det var eit ganske uheldig bilde på det vi ønsker oss», kommenterer Lill-Marit Overvik til NRK.
Overvik er utdanningsmester i Trøndelag brann- og redningstjeneste. Før det jobbet hun 13 år i beredskap. I tillegg er hun leder i nettverk for kvinner i brann og redning, og har tidligere uttalt seg om fordommer hun mener kvinner møter i brannyrket.
Fagskolestudiet Brann, redning og samfunnssikkerhet er helt nytt, og studentene hadde nylig sin første dag.
«Vi skulle sjølvsagt sett eit større mangfald i det første opptaket», uttaler Ann Christin Rognmo Olsen fra Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB). Hun er seksjonsleder for forebygging og utdannelse i avdeling for brann og redning.
Olsen mener at den nye fagskolen er et viktig tiltak for å få personer med en annen bakgrunn inn i brann- og redningsvesenet. Når den nye skolen er på plass i Tjeldsund vil de ta opp 80 studenter hvert semester.
Hadde det første kullet vært 80 personer, ville åtte av disse vært kvinner. Er hun fornøyd med 8 av 80?
«Eg tenker at vi skal enda høgare i framtida, men dette er eit langsiktig arbeid», sier hun.
På den nye fagskolen har søkerne fått tilleggspoeng for fagbrev. Dette kan ha bidratt til at mennene har sanket flere poeng enn kvinnene, ifølge DSB.
Ferske tall fra DSB viser at kvinner utgjør 6 prosent av det totale antallet ansatte i brann- og redningsvesenet i Norge. I 2017 var prosentdelen fire.
Ofte blir de tøffe fysiske kravene trukket fram som grunn til at kvinner er underrepresentert i brannvesenet.
Overvik tror likevel ikke at krav til fysisk styrke er hovedproblemet. Er problemet for få kvinnelige søkere?
«Eg trur det kanskje er ein miks av begge to. Men kanskje mest at for få kvinner søker», påpeker hun.
Det blir ansett som viktig å få opp kvinneandelen fordi brann- og redningstjenesten skal gjenspeile befolkningen.
Men for å få til endring trengs det ville, oppmerksomhet og tydeliggjøring, mener Overvik.
I mars er mangfold i brann- og redningstjenesten tema på brannvernkonferansen til DSB. I tillegg er det ventet en stortingsmelding om brann- og redningstjenesten.
I rapporten som ble innlevert til politikerne i juni 2023, ble den lave graden av mangfold trukket fram som et problem.
Kjøp Alexander Graus «Hypermoral» fra Document Forlag her!
