Skiftende regjeringer har gjort rekrutteringen til PSTs sjefskontor til en intern stollek i politiet med deltagelse av politimestre uten tjenesterelevant bakgrunn. Vi tviler på om dette har vært til tjenestens beste.
Stollek passer godt i barneselskaper, men kan være en uheldig utvalgsmetode når det gjelder rekruttering til rikets mest krevende embeter.
Logg inn for å lese videre (abonnenter).
Støtt uavhengige nyheter!
Bli abonnentPluss-artikler blir åpnet 48 timer etter publisering. Artikler som er eldre enn to år er forbeholdt abonnenter.
