Arnt Jensvoll 
Private bedrifter innen EU kan forby hodeplagg på jobb så lenge forbudet er generelt og ikke diskriminerer ansatte, ifølge EU-domstolen. Saken gjaldt en muslimsk kvinne som ikke fikk bruke hijab i et belgisk selskap.
Støtt uavhengige nyheter!
Bli abonnentLogg inn for å lese artikkelen hvis du allerede abonnerer.
Pluss-artikler blir åpnet 24 timer etter publisering. Artikler som er eldre enn to år er forbeholdt abonnenter.
