Mary Onuha er en kristen sykepleier. Rundt halsen bærer hun et lite gullkors, som symbol på sin tro. Dette førte til at hun mistet jobben på et sykehus i sør-London etter 19 år.
‘Every time I look at it, I think of Jesus, His love, how much He loved me, and the need for me to love Him back,’ she says.
Men ledelsen ved sykehuset, hvor Mary altså hadde vært ansatt i 19 år, hadde ved flere anledninger krevd at hun skulle ta av seg korset, som hun fikk i dåpsgave og har båret hele livet.
Mary was told that the necklace ‘harboured bacteria’, but she believes she was targeted for displaying a symbol of her Christian faith – even though many colleagues were allowed to sport other items expressing their religious beliefs, be they turbans, hijabs or bracelets.
Mary nektet, og ble omplassert og trakassert til hun ikke lenger klarte å jobbe.
Mary saksøkte i oktober 2021 Croydon Health Services NHS Trust for blant annet trakassering, diskriminering og ulovlig oppsigelse.
Forrige uke endte søksmålet med seier.
Judge Daniel Dyal found that Mary had been constructively dismissed in a way that was both unfair and discriminatory.
He said the trust had created a ‘humiliating, hostile and threatening environment’ and that when Mary complained, the response had been ‘offensive and intimidating’.
Det er en bittersøt seier for Mary, siden hun mener at hennes sak bare er en av mange eksempler på hvordan kristne diskrimineres på arbeidsplassene i Storbritannia. Hun får støtte av den tidligere erkebiskopen av Canterbury, Lord Carey.
Men de som tilhører andre religioner får gjøre som de vil.
‘At this hospital there are members of staff who go to a mosque four times a day and no one says anything to them.
‘Hindus wear red bracelets on their wrists and female Muslims wear hijabs in theatre. Yet my small cross around my neck was deemed so dangerous that I was no longer allowed to do my job.’
Mary kom til Storbitannia fra Nigeria i 1988, og trodde hun hadde ankommet et fritt land. Men slik oppleves det ikke lenger, ikke for kristne.
‘I am a strong woman, but I have been treated like a criminal,’ she says. ‘I love my job, but I am not prepared to compromise my faith for it, and neither should other Christian NHS staff in this country.’