En undersøkelse om hvem om kalles inn til jobbintervju brukes hyppig som et bevis på at systematisk rasisme finner sted. Men undersøkelsen har mange metodiske svakheter, og beviser i grunnen ingenting.
Logg inn for å lese videre (abonnenter).
Støtt uavhengige nyheter!
Bli abonnentPluss-artikler blir åpnet 48 timer etter publisering. Artikler som er eldre enn to år er forbeholdt abonnenter.
