En ny undersøkelse av mellemledere innen politi, utdanning og helsevesen viser at ansatte føler seg satt under press om ikke å gå ut med kritikkverdige forhold.

Det er Norsk Redaktørforening som har tatt initiativ til undersøkelsen som omfatter 150-200 medlemmer av de ulike fagforbund.

Fasit er svekket ytringsfrihet. Ledelsen ønsker ikke at de ansatte skal ytre seg.

* Så mye som 41,4 prosent av de spurte svarer at den administrative ledelsens krav til lojalitet er blitt strengere de siste årene.
* Hele 52,7 prosent opplyser at de har vegret seg fra å delta i den offentlige debatten.
* Bare 5,7 prosent opplever at ytringsfriheten står sterkere enn arbeidsgiverens krav om lojalitet.

Begrepet lojalitet har fått en ny betydning og går nå foran ytringsfriheten, men en slik lojalitet betyr at viktig kritikk ikke kommer ut til offentligheten.

– Nye informasjonsreglementer som legger kraftige bånd på hva ansatte kan ytre seg om, er noe vi alle taper på. Viktige synspunkter kommer ikke fram. Når alle stemmer og synspunkter ikke blir hørt, kan det til syvende og sist føre til at det ikke er de riktige beslutningene som blir tatt, advarer Arne Jensen, generalsekretær i Norsk Redaktørforening.

Sykepleiere, politimenn og lærere er samfunnets førstelinje. De har føling med mange problemer. Hvis de er redd for å ytre seg, er det mye verdifull informasjon som forsvinner.

Undersøkelsen tyder på at det også kan være tøft å være politimann med ønske om å ytre seg.

– Hele to tredeler av dem svarer at de har vegret seg for å delta i den offentlige debatten, påpeker Jensen.

– Hvorfor blir det stadig mer vanlig med munnkurv?

– Jeg tror det har etablert seg en kultur, også i offentlig sektor, som handler om å framstå som vellykket og om å vise fram gode resultater og gode prosesser. Samtidig snakker man mindre om det som er vondt og vanskelig, svarer Jensen.

Jensen er opptatt av de demokratiske omkostninger ved at ansatte ikke tør delta i debatten. Hvordan skal politikere og ledere kunne fatte riktige vedtak hvis de ikke blir informert?

Fasade er blitt viktigere enn substans.

– Politikere på ulike nivåer bør si klart fra at de ønsker flest mulig stemmer i den offentlige debatten. Både kommunestyrer, bystyrer og sykehusstyrer, for den saks skyld, bør være interessert i at flest mulig med fagkunnskap diskuterer aktuelle saker. Det motsatte er det dummeste som kan skje. Hvis bare én stemme når fram til politisk nivå, vil beslutningsgrunnlaget være dårlig.

Konklusjonene i den nye undersøkelsen til Norsk Redaktørforening, bekrefter noe Norsk Sykepleierforbund allerede er kjent med.

– Det er mer vanlig enn man skulle tro at ansatte får munnkurv. Vi har stadig saker som omhandler dette, sier forbundsleder Eli Gunhild By.

Den nye undersøkelsen til Norsk Redaktørforening er gjennomført av InFact. Mellom 150 og 200 medlemmer av henholdsvis Utdanningsforbundet, Norsk Sykepleierforbund og Politiets Fellesforbund, er blitt intervjuet.

Dagsavisen: Tvinger ansatte til å holde kjeft