Flora Når en ansatt blir syk, skal arbeidsgiver sende inn et rapporteringsskjema til Nav innen ni uker. Dersom dette ikke gjøres innen fristen, sendes det automatisk ut forhåndsvarsel om sanksjon til arbeidsgiver. Hittil i år har Nav krevd inn 36 millioner kroner i sanksjonsgebyr fra arbeidsgivere. Adresseavisen skriver 18. september at Disse sanksjonene gjelder i all […]
Bli abonnent eller logg inn – hvis du allerede er abonnent – for å lese denne artikkelen. Pluss-artikler blir frigitt 24 timer etter publisering. Artikler som er eldre enn to år er forbeholdt abonnenter.
