Fenomenet med kulturelt tilpassede arbeidskontrakter for fabrikkarbeidere med ikke-vestlig opphav, begynner så smått å få en viss utbredelse i Lombardia og Veneto, to nord-italienske regioner i hjertet av landets viktigste industriområde. Kontraktene legger til rette for lengre utenlandspermisjoner i forbindelse med dødsfall i familien, språkkurs, egne helligdager, adgang til religionsutøvelse og spesialtilpassede menyer i bedriftskantinene. […]