Hans Rustad Mytteri er når besetningen ikke lyder ordre, eller gjør det som forventes, men begynner å agere på egenhånd. Da står ledelsen overfor et avgjørende valg: Skal den straffe eller ignorere? Hvis den velger forkjært kan mytteriet bre om seg. Den finnes selvsagt en tredje løsning: ledelsen endrer kurs. Det synes foreløpig ikke å være et […]
Bli abonnent eller logg inn – hvis du allerede er abonnent – for å lese denne artikkelen. Pluss-artikler blir frigitt 24 timer etter publisering. Artikler som er eldre enn to år er forbeholdt abonnenter.
